"Guiding Your Career Towards Success"

Penerimaan Tenaga Calon Pegawai Non Aparatur Sipil Negara (Non ASN) Universitas Sebelas Maret Tahun 2025 untuk Formasi :

1. Formasi Dosen Tetap Non ASN
2. Formasi Tenaga Medis dan Tenaga Kependidikan Non ASN 

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa;
3. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada Tanggal 1 Juli 2025, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi S-3 (Doktor) dan Profesi Dokter Spesialis (Sp-1) dapat berusia maksimal 40 (empat puluh) tahun, kecuali ditentukan lain dalam persyaratan khusus oleh Program Studi, Rumah Sakit, Medical Center, DTIK, dan Sub Direktorat;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota Polri atau TNI/Pegawai Swasta;
5. Berkelakuan baik yang ditunjukkan dengan surat keterangan dari kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
   kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
6. Sehat jasmani dan jiwa, bebas narkotika, psikotropika dan zat adiktif (NAPZA);
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/kontrak dengan institusi/lembaga/perusahaan/perguruan tinggi;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/P3K/Polri/TNI;
9. Tidak menjadi pengurus/anggota partai politik;
10. Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak ditetapkan Keputusan pengangkatan sebagai pegawai UNS; dan
11. Apabila selama masa ikatan dinas, pelamar yang diterima sebagai pegawai tetap Non ASN Universitas Sebelas Maret mengundurkan diri, maka akan dikenakan denda sebesar 50 kali gaji pokok, kecuali yang bersangkutan diterima sebagai calon ASN di Universitas Sebelas Maret. 
     

B. Persyaratan Khusus

1. Pelamar dosen berasal dari perguruan tinggi dalam negeri yang terakreditasi A/Unggul atau dari perguruan tinggi luar negeri yang diakui Dikti;
2. Pelamar dosen, tenaga medis, dan tenaga kependidikan berasal dari Program Studi yang terakreditasi A/Unggul;
3. Pelamar tenaga kependidikan dengan kualifikasi SMA/MA/SMK/Sederajat berasal dari Sekolah yang terakreditasi A/Unggul;
4. Pelamar dosen memiliki IPK minimal 3,25 untuk jenjang S-1, 3,35 untuk jenjang S-2, dan 3,50 untuk jenjang S-3. Sedangkan, pelamar tenaga medis dan tenaga kependidikan memiliki IPK minimal 3,00 untuk jenjang S-1 dan S-2;
5. Pelamar dosen memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dan diterbitkan oleh ETS (http://www.ets.org/), PTE Academic (http://www.pearsonpte.com/), IELTS (http://www.ielts.org/), atau Duolingo English Test (englishtest.duolingo.com), dengan ketentuan skor minimal TOEFL® ITP 500, TOEFL® iBT 61, PTE Academic 50, IELTS™ 6,0, atau Duolingo English Test 80;
6. Pelamar dosen memiliki skor Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 500 yang masih berlaku (maksimal dua tahun sejak tanggal penerbitan sertifikat) dan diterbitkan oleh BAPPENAS, Pusat Layanan Tes Indonesia (PLTI), atau perguruan tinggi negeri (PTN);
7. Pelamar dosen diutamakan memiliki jejaring atau pengalaman kerja sama atau keterlibatan dalam kegiatan dengan mitra luar negeri, dapat dalam bentuk studi luar negeri, atau exchange/ international mobility atau short course, seminar internasional atau kerjasama penelitian atau pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan kolaborasi dengan mitra global;
8. Pelamar dosen diutamakan memiliki publikasi di jurnal ilmiah internasional bereputasi; dan
9. Persyaratan khusus lainnya dilihat pada Tabel Formasi Dosen Tetap Non-ASN, Tabel Formasi Tenaga Medis, dan Tenaga Kependidikan Non-ASN yang tercantum dalam pengumuman ini. 
    

PT Union Sampoerna Triputra Persada (USTP) adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. USTP memiliki kebun kelapa sawit dan pabrik pengolahan kelapa sawit di Kalimantan Tengah. 

Berikut adalah beberapa hal penting tentang USTP:

• Bidang Usaha: Perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. 

• Wilayah Operasi: Kalimantan Tengah. 

• Sejarah: Berdiri dan memulai bisnis sejak tahun 2007. 

• Kepemilikan: USTP dan entitas anaknya merupakan perusahaan ventura bersama dari Triputra Agro (TAPG) dengan kepemilikan saham sebesar 50%. 

• Peluang Karir: USTP menawarkan berbagai posisi, termasuk Management Trainee. 

• Keterlibatan dengan Masyarakat: USTP mengajak karyawan, masyarakat, serta seluruh mitra untuk bersama-sama meraih kesuksesan. 

• Komitmen: USTP menerapkan prinsip "Operation Excellence" dan menjadikan kelapa sawit lestari sebagai tujuan utama. 

LATAR BELAKANG

• PT Radiator Springs Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dan manufaktur, dengan fokus pada inovasi, ketepatan produksi, dan pelayanan purna jual terbaik. Dalam upaya mencetak tenaga kerja terampil dan siap kerja, kami membuka peluang kerja Praktik Kerja Lapangan (Magang) bagi Siswa SMK dan Mahasiswa Perguruan Tinggi sebagai bagian dari kontribusi kami terhadap dunia pendidikan dan industri di Indonesia. 
• Program magang ini bertujuan untuk menjadi jembatan antara dunia pendidikan dan dunia industri (DUDI), memberikan pengalaman nyata kepada peserta magang, serta mengembangkan kemampuan teknis dan soft skill sesuai standar industri. 
  
   

unduh Lampiran : Lampiran